14102

Les commis au personnel (CNP 14102) jouent un rôle essentiel au sein des organisations canadiennes en contribuant à l'administration des ressources humaines et à la tenue des dossiers. Selon la Classification nationale des professions (CNP) 2021, cette profession est classée dans le groupe TEER 4. Les personnes appartenant à ce groupe sont employées dans les services des ressources humaines des secteurs public et privé. Les titres d'emploi courants comprennent adjoint aux ressources humaines, commis au personnel et commis aux dossiers RH.

Selon la classification officielle d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), les principales fonctions des commis au personnel consistent à tenir à jour les dossiers confidentiels des employés, à traiter les demandes d'emploi, à préparer les affichages de postes, à planifier les entrevues d'embauche et à contribuer à l'administration des avantages sociaux, des régimes de retraite et des programmes de formation. Pour être admissible à ce poste au Canada, les candidats doivent généralement avoir terminé leurs études secondaires. Des cours collégiaux ou une expérience en administration des ressources humaines peuvent être un atout.

Pour l'immigration canadienne, les professions de la catégorie TEER 4, comme celle relevant du code CNP 14102, peuvent être admissibles à certains programmes des candidats des provinces (PCP), au Programme d'immigration de l'Atlantique (PIA) ou à d'autres volets d'immigration économique régionaux. Les candidats doivent s'assurer de satisfaire aux critères linguistiques, scolaires et d'expérience professionnelle définis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Avertissement : Ces renseignements sont fournis à titre informatif seulement et ne constituent pas un avis juridique. Veuillez consulter un professionnel de l'immigration canadien agréé ou le site Web officiel d'IRCC pour obtenir des conseils juridiques en matière d'immigration.