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La CNP 14102 est le code de la Classification nationale des professions du Canada pour : Commis des services du personnel. Elle est classée FÉER 4 — Diplôme d'études secondaires ou quelques semaines de formation, ce qui ne satisfait pas à l'exigence de compétences des programmes fédéraux d'Entrée express. Un agent détermine si vous pouvez revendiquer ce code en comparant les fonctions écrites dans votre lettre d'emploi aux fonctions principales officielles ci-dessous — et non votre titre de poste.
Classification
Affaires, finance et administration
1 › 14 › 141 › 1410
Définition
Les commis des services du personnel aident les agents du personnel et les spécialistes des ressources humaines, et compilent, tiennent à jour et traitent des renseignements concernant la dotation, le recrutement, la formation, les relations de travail, les évaluations de rendement et la classification. Ils travaillent dans des services du personnel des secteurs public et privé.
Fonctions principales
Exemples d'appellations d'emploi
Aperçu
Les commis au personnel (CNP 14102) jouent un rôle essentiel au sein des organisations canadiennes en contribuant à l'administration des ressources humaines et à la tenue des dossiers. Selon la Classification nationale des professions (CNP) 2021, cette profession est classée dans le groupe TEER 4. Les personnes appartenant à ce groupe sont employées dans les services des ressources humaines des secteurs public et privé. Les titres d'emploi courants comprennent adjoint aux ressources humaines, commis au personnel et commis aux dossiers RH.
Selon la classification officielle d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), les principales fonctions des commis au personnel consistent à tenir à jour les dossiers confidentiels des employés, à traiter les demandes d'emploi, à préparer les affichages de postes, à planifier les entrevues d'embauche et à contribuer à l'administration des avantages sociaux, des régimes de retraite et des programmes de formation. Pour être admissible à ce poste au Canada, les candidats doivent généralement avoir terminé leurs études secondaires. Des cours collégiaux ou une expérience en administration des ressources humaines peuvent être un atout.
Pour l'immigration canadienne, les professions de la catégorie TEER 4, comme celle relevant du code CNP 14102, peuvent être admissibles à certains programmes des candidats des provinces (PCP), au Programme d'immigration de l'Atlantique (PIA) ou à d'autres volets d'immigration économique régionaux. Les candidats doivent s'assurer de satisfaire aux critères linguistiques, scolaires et d'expérience professionnelle définis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Aperçu éducatif résumant cette profession. Vérifiez toujours auprès du profil officiel de la CNP et d'IRCC avant de vous y fier.
Pas pour les programmes qualifiés fédéraux d'Entrée express — Commis des services du personnel est de catégorie FÉER 4, et les professions FÉER 4 et 5 n'atteignent pas ce niveau de compétence. Des volets provinciaux et d'autres voies peuvent rester ouverts ; faites la vérification d'admissibilité pour le savoir.
Commis des services du personnel est classé FÉER 4 — Diplôme d'études secondaires ou quelques semaines de formation. Confirmez toujours les exigences d'emploi exactes sur le profil officiel de la CNP avant de vous y fier.
Un court courriel lorsque IRCC publie une nouvelle ronde Entrée express — le seuil, les invitations et ce que cela signifie. Environ toutes les deux semaines. Jamais de pourriel.
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Données professionnelles : Statistique Canada / EDSC — Classification nationale des professions (CNP) 2021.