NOC 45100Surveillants/surveillantes d'élèves, brigadiers/brigadières et autres professions connexes

Selon la Classification nationale des professions (CNP) 2021, le code CNP 45100 regroupe les surveillants d'élèves, les brigadiers scolaires et les professions connexes. Ces travailleurs jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles, dans les autobus scolaires et lors des activités scolaires. Parmi les titres d'emploi typiques de cette classification, on retrouve les brigadiers scolaires, les surveillants de cafétéria, les accompagnateurs d'autobus scolaires et les surveillants de cour de récréation. Ces postes sont classés dans la catégorie TEER 5, qui regroupe généralement les professions ne nécessitant pas de formation scolaire formelle, bien qu'une formation secondaire soit souvent un atout.

Les principales fonctions des personnes occupant un poste relevant du code CNP 45100 consistent à superviser et à coordonner les déplacements et le comportement sécuritaires des élèves. Les brigadiers scolaires dirigent la circulation et guident les enfants en toute sécurité aux intersections achalandées près des écoles. Les surveillants d'élèves, d'autobus et de cafétéria veillent sur les enfants pendant les récréations, les pauses-repas ou les déplacements afin de s'assurer du respect des consignes de sécurité, de résoudre les conflits mineurs et de signaler tout problème important de comportement ou de sécurité à l'administration scolaire. Les employeurs offrent généralement une formation en cours d'emploi, et la plupart des provinces et territoires exigent une vérification du casier judiciaire et une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables avant l'embauche.

Aux fins de l'immigration canadienne, le code CNP 45100 est classé comme une profession de catégorie TEER 5. Bien que les emplois de catégorie TEER 5 ne soient pas admissibles aux programmes fédéraux Entrée express, tels que le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou la Catégorie de l'expérience canadienne, les candidats peuvent néanmoins trouver des voies d'immigration viables par l'entremise de certains programmes des candidats des provinces (PCP) qui ciblent les travailleurs débutants ou semi-qualifiés, ainsi que par le biais d'initiatives d'immigration régionales.