72014

Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation

FÉER 2 — Diplôme collégial, apprentissage (2+ ans) ou supervision

Niveau de compétence Entrée express: Oui
Réglementée au Québec: Oui
En demande au Manitoba: Non

Classification

Métiers, transport et machinerie

7 › 72 › 720 › 7201

Définition

Les entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants: (7232) Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes et calorifugeurs/calorifugeuses, (7310) Finisseurs/finisseuses de béton, carreleurs/carreleuses et plâtriers/plâtrières, (7311) Couvreurs, vitriers, peintres, décorateurs et poseurs de revêtements de sol; et (7320) Préposés à l'entretien général d'édifice, d'installation et de réparation. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises, leur milieu de travail étant indiqué dans la description de leur groupe de base respectif susmentionné. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe de base comprend aussi les entrepreneurs en installation et en entretien de produits préfabriqués ainsi que les propriétaires de certaines entreprises de réparation et de services d'entretien.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques;
établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants;
résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit;
commander du matériel et des fournitures;
former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
rédiger des rapports de production;
gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie;
superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres;
les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.

Exemples d'appellations d'emploi

•contremaître/contremaîtresse de calorifugeurs
•contremaître/contremaîtresse de plâtriers
•contremaître/contremaîtresse de vitriers
•entrepreneur/entrepreneuse en briquetage
•entrepreneur/entrepreneuse en finition de ciment
•entrepreneur/entrepreneuse en peinture
•entrepreneur/entrepreneuse en pose de toiture
•superviseur/superviseure de carreleurs

Aperçu

Le code CNP 72014 (Entrepreneurs et superviseurs, autres métiers de la construction, installateurs, réparateurs et techniciens de maintenance) est classé comme une profession de niveau 2 selon la Classification nationale des professions (CNP) 2021 du Canada. Cette catégorie regroupe les professionnels qui supervisent et coordonnent les activités de divers corps de métier, installateurs, réparateurs et techniciens de maintenance, tels que les couvreurs, les peintres et les vitriers. Comme il s'agit d'une profession de niveau 2, les travailleurs qualifiés de cette catégorie sont très recherchés sur le marché du travail canadien et disposent de plusieurs voies d'accès à la résidence permanente.

Pour être admissible au titre du code CNP 72014, les candidats doivent exercer des fonctions qui comprennent la supervision, la coordination et la planification des activités de travail, l'établissement de méthodes pour respecter les échéanciers et la résolution des problèmes liés au travail. Les exigences d'emploi comprennent généralement un diplôme d'études secondaires, plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier correspondant et, dans certaines provinces, une certification ou un permis de métier. Les candidats retenus mettent souvent à profit ces qualifications pour présenter une demande d'immigration au Canada par le biais du système Entrée express, dans le cadre du Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) ou de la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC), ainsi que dans le cadre de programmes ciblés des candidats des provinces (PCP).

Avertissement : Ces renseignements sont fournis à titre informatif seulement et ne constituent pas un avis juridique en matière d'immigration. Pour obtenir des conseils officiels et connaître les exigences à jour des programmes, veuillez consulter Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ou un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC).

Aperçu éducatif résumant cette profession. Vérifiez toujours auprès du profil officiel de la CNP et d'IRCC avant de vous y fier.

Codes souvent confondus

72013Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie

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Données professionnelles : Statistique Canada / EDSC — Classification nationale des professions (CNP) 2021.